sommaire

C'est pour qui ?


✅ Les Recruteur(se)s juniors qui se lancent dans la Tech et se trouvent livrés à eux-mêmes

✅ Les Recruteur(se)s généralistes qui souhaitent découvrir l'approche directe, en particulier dans l'IT

✅ Les Recruteur(se)s IT qui souhaitent profiter d'un retour d'expérience

✅ Les Etudiant(e)s qui ont décroché un stage / alternance dans le recrutement

✅ Les curieux(ses) qui envisagent de démarrer dans le recrutement


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Qui suis-je ?


Hello, moi c'est Mathieu et je suis Recruteur IT depuis 2014 👋

J'aide les startups, scale-ups, PME et grands-groupes à recruter des profils techs rares et pénuriques, en France et à l'étranger.

Je suis spécialisé sur les projets Web, Mobile, Data, DevOps, Cybersécurité et Agiles.

Et le plus important : j'ai CHOISI de faire du recrutement et j'adore ça ! 🙂


Pourquoi vous devriez suivre les formations IndieSchool ?


Recruter dans l'IT, chasser des profils techs sur-sollicités n'est pas un exercice facile : complexité technique, non-réponses, pas à l'écoute du marché, forte concurrence...

Les écoles ne préparent pas non plus spécialement sur ce sujet.

C'est un marché qui évolue très vite, avec ses codes, ses usages, sa culture et les pratiques de recrutement doivent s'adapter.

Les pratiques de recrutement varient énormément d'une entreprise à l'autre et les Recruteur(se)s se retrouvent bien souvent livré(e)s à eux-elles mêmes pour atteindre leurs objectifs.

Je vais vous faire gagner du temps et partager l'expérience accumulée au cours de ces 7 dernières années 🙂


Au programme

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